1.0BMS Careershttps://careers.bms.com/global-jarich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="LQmzlcUewV"><a href="https://careers.bms.com/global-ja/jp/">Country | Japan</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://careers.bms.com/global-ja/jp/embed/#?secret=LQmzlcUewV" width="600" height="338" title="“Country | Japan” — BMS Careers" data-secret="LQmzlcUewV" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://careers.bms.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script>https://careers.bms.com/wp-content/uploads/2023/09/Japan_Header_Image.jpg2400916求人情報の探索 ブリストル マイヤーズ スクイブは、人を大切にし、サイエンスを追求する、世界有数のバイオファーマ企業です。 日本での歴史は60年を超え、信頼される企業市民として、日本に貢献することを最重視しています。 もっと詳しく知る 採用情報 > キャリア採用 > 新卒採用 ダイバーシティ＆インクルージョン > ダイバーシティ＆インクルージョン活動への取り組み > ダイバーシティ活動へのサポート > スポンサーシップ活動 > I私たちのバリュー > 人材育成 > 社員を支援する制度 > キャリア開発制度> 採用情報 ブリストル マイヤーズ スクイブには、深刻な病気を抱える患者さんを助けるという使命の下、業界の最前線で活躍するチームの一員となり、プロとして学び成長する環境が整っています。素晴らしい仲間と共に素晴らしい仕事をするという経験は、どこでも得られるものではありません。 もっと詳しく知る キャリア採用 現在募集中の中途採用へのご応募はこちらよりお進みください。 本社または、愛知工場を希望される方 >   臨床開発部門でのキャリアにご興味の方は、こちらより職種紹介をぜひご確認ください。 障がい者採用 現在募集中の障がい者採用へのご応募はこちらよりお進みください 本社または、愛知工場を希望される方  新卒採用 2028年4月入社の方   Internship（文理不問）への応募はこちら ダイバーシティ＆インクルージョン ブリストル マイヤーズ スクイブは、人材こそが最大の財産であると考えます。性別や国籍、年齢だけでなく、個々の価値観や考え方、性格の多様性を受け入れ、一人ひとりの人材を活かす「ダイバーシティ」はもちろん、一人ひとりが自分らしく組織に参加・貢献できる機会を提供し、イノベーションや相互成長を促す「インクルージョン」の推進にも取り組んでいます。    より良く、より柔軟に、より多様性ある企業へ   性差による障壁を取り除く: 出産や育児などのライフイベントを乗り越え、性別に関わりなく活躍できる環境を整えています。 年齢による障壁を取り除く: 若年層従業員の早期育成や、シニア従業員の活躍の場を広げる施策、シニアの知見・能力を活用するための定年後再雇用プログラムを推進しています。 部門間の壁を取り除く: 部門間を異動しながら経験を積み、キャリア形成を行うための支援を行っています。 障がい者採用：ブリストル マイヤーズ スクイブでは障がいをお持ちの方でも働きやすい職場づくりを進めて います。 ダイバーシティ＆インクルージョン活動への取り組み 取り組み① ジョブチャレンジ制度 部門間異動をしながら経験を積むキャリアパスを推奨する制度と、それらを支援する教育プログラムやツールの導入。 取り組み② ライフイベント（出産・育児）との両立支援 出産・育児による休職後に職場復帰をし、長く働きつづけさらにパフォーマンスを発揮できるための必要なサポートを構築。 取り組み③ 女性管理職へのサポート 女性が管理職になるために必要なサポート、また管理職になった後も引き続きパフォーマンスを発揮するために必要なサポートを構築する。 取り組み④ 介護との両立支援 家族の介護や看病を必要とする社員が、長く働き続けパフォーマンスを発揮できるための必要なサポートの構築。 私たちのバリュー インテグリティ 患者さん、顧客、同僚に対するすべ ての取り組みにおいて、倫理、誠実 さ、品質を優先します。 イノベーション 患者さんのために、斬新で大胆 な方法を追求します。 アージェンシー 治療を待ち望む患者さんのために、 スピードを重視し、一丸となって高 い品質をお届けします パッション 卓越した結果を生み出すために、 積極的に学び、情熱をもって最善 を尽くします。 アカウンタビリティ 一人一人がBMSの成功に責任を持 ち、透明性を重視し、任務を果たし ます インクルージョン 多様性に富み、誰もが最大の可能 性を発揮できる環境を意識的に築 きます 人材育成 患者さんの人生をより豊かにするという私たちのミッションは、強力な学習のカルチャーを実現するための投資を必要とします。BMSであなたの情熱とキャリアを前進させるために、価値のある成長の機会を見つけることができます。 デジタル学習 何千ものインタラクティブなオンラインリソースにアクセスし、必要なときに必要なスキルを身に付けることができます。BMSの豊富なリソースライブラリは、LinkedInラーニングを活用した様々なトップレベルの学習・能力開発リソースを通じて、多言語かつ幅広い専門的なトピックをカバーしています。 能力開発プログラム または対面の形式にて、インストラクターや同僚と短時間から数日間のプログラムに参加します。 全従業員向けの研修： グローバル共通のプログラムを数多く提供すると共に、部門開催のプログラムも随時開催しています。 ピープルマネジャーの資質の向上： 新たに着任したマネジャー、経験豊富なマネジャーやシニアリーダーを対象に、オンラインや対面形式での学習を提供することで、マネジャーおよびシニアリーダーの育成に取り組んでいます。 英語でのコミュニケーション能力の向上： 新たに着任したマネジャー、経験豊富なマネジャーやシニアリーダーを対象に、オンラインや対面形式での学習を提供することで、マネジャーおよびシニアリーダーの育成に取り組んでいます。 リーダーシップ開発プログラム Japanでは独自のリーダーシッププログラムとして部長層を対象としたSOARおよび課長層を対象としたRISEを実施しています。選抜された社員はそれぞれ6ヶ月ほどのプログラムの中でビジネススクールのセッション、会社の課題解決に取り組むグループアクションラーニング、チームビルディング等への積極的な参加と貢献が求められます。 実務経験 […]