Aide EEO / Handicap et autres politiques

Bristol Myers Squibb est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidats disposant des compétences demandées auront une chance d’être embauchés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut protégé d’ancien combattant, de grossesse, de citoyenneté, d’état civil, d’expression de genre, d’informations génétiques, d’appartenance politique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur notre déclaration de politique générale sur l’égalité des chances, veuillez cliquer ici. Si vous souhaitez en savoir plus concernant vos droits à l’égalité des chances, cliquez ici. L’égalité des chances représente la LOI et les informations supplémentaires.

Bristol Myers Squibb s’efforce de rendre ce site accessible à tous les utilisateurs. Si vous souhaitez nous contacter concernant l’accessibilité de notre site Internet ou si vous avez besoin d’aide pour compléter le processus de candidature, veuillez contacter adastaffingsupport@bms.com. Ces coordonnées sont réservées aux demandes d’hébergement et ne peuvent en aucun cas être utilisées dans le but de s’informer sur l’état d’avancement des demandes.

Le Physician Payment Sunshine Act exige de Bristol Myers Squibb qu’il signale tout transfert de valeur, y compris les paiements effectués pour le remboursement des dépenses liées aux entretiens, pour les candidats exerçant la médecine sous licence américaine. Les médecins agréés américains couverts par le Sunshine Act comprennent les docteurs en médecine, ostéopathie, dentisterie, chirurgie dentaire, podologie, optométrie et chiropractie qui sont autorisés à pratiquer la médecine aux États-Unis. Ces informations seront communiquées aux Centres de Services Medicare et Medicaid (Centers for Medicare and Medicaid Services, CMS) sur une base annuelle et le CMS publiera les données soumises dans sa base de données publique. Pour obtenir plus d’informations, cliquez ici.