close
close
globe icon
Español-España

Trabajar con nosotros

Bristol Myers Squibb le brinda la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente junto a colegas inteligentes, creativos y talentosos que están comprometidos a ayudar a los pacientes a luchar contra enfermedades graves. Hacer cosas maravillosas con personas de su agrado y que admira no es algo que pueda encontrar en cualquier lugar.


El trabajo lo es todo, al igual que las personas con las que trabaja. Todos los días sus futuros colegas en Bristol Myers Squibb generan impactos en las vidas. Ya sea aportar más de una docena de medicamentos clave al mercado desde 2009 o ampliar el acceso de los pacientes a la medicina, nuestro compromiso con los pacientes genera innovación en nuestro proceso de desarrollo y guía nuestras acciones como ciudadano corporativo responsable.

Nuestra cultura diversa e inclusiva

En todo el mundo, los empleados que trabajan para nuestra compañía representan nuestra misión de descubrir, desarrollar y ofrecer medicamentos innovadores que ayuden a los pacientes a vencer las enfermedades graves. Su enfoque subyacente en los pacientes define la cultura de la compañía y destaca a Bristol Myers Squibb entre sus pares. Nuestra cultura inclusiva alienta a todos a buscar ideas innovadoras, desarrollar capacidades de liderazgo y adquirir experiencias valiosas y diversas para dar forma a carreras profesionales interesantes.

Si bien hemos dedicado miles de palabras y numerosas imágenes a intentar describir qué significa el enfoque en el paciente en Bristol Myers Squibb, nadie puede hacerlo tan bien como nuestros propios empleados con sus propias palabras. Les presentamos a varios de nuestros colegas, quienes comparten sus propias opiniones sobre el tema, desde sus propias perspectivas, según sus propias experiencias.

Conozca a nuestro equipo en Tampa, Florida, EE. UU.

Descubra por qué la posibilidad vive en Bristol Myers Squibb

Asha sobre el programa Skills 2 Give para voluntarios

icon

Nuestros valores

Integridad

Demostramos ética, integridad y calidad en todo lo que hacemos por los pacientes, clientes y colegas.

Innovación

Buscamos soluciones disruptivas y atrevidas para los pacientes.

Urgencia

Trabajamos juntos con velocidad y calidad porque los pacientes están esperando.

Pasión

Nuestra dedicación al aprendizaje y a la excelencia nos ayuda a brindar resultados excepcionales.

Responsabilidad

Todos somos parte del éxito de Bristol Myers Squibb y nos esforzamos por ser transparentes y cumplir nuestros compromisos.

Inclusión

Fomentamos la diversidad y propiciamos un entorno donde todos podamos trabajar juntos con todo el potencial.

icon

Desarrollo de nuestro personal

Nuestra misión de mejorar las vidas de nuestros pacientes requiere una inversión en una fuerte cultura de aprendizaje. Al proporcionar oportunidades de aprendizaje valiosas, conectarlo con su pasión y ayudarlo a alcanzar sus aspiraciones personales, lo empoderamos para que marque una diferencia.

Acceda a miles de recursos en línea interactivos para adquirir las habilidades que necesite, cuando las necesite. Nuestra extensa biblioteca de recursos abarca una amplia gama de temas de interés especial en varios idiomas a través de diversos recursos de aprendizaje y desarrollo de primer nivel desarrollados por LinkedIn Learning.

Entable relaciones con instructores y compañeros en un entorno de formación presencial para programas de medio día o de hasta tres días.

  • Programas de liderazgo y gestión: Lo empoderan para que aborde problemas comerciales importantes, desarrolle habilidades de liderazgo inclusivas y le ayudan a avanzar en su carrera profesional para satisfacer sus aspiraciones. 
    1. Catalizador (Catalyst) y Acelerador de talentos (Talent Accelerator):programas únicos diseñados para acelerar el potencial de liderazgo de las personas con alto rendimiento a fin de generar resultados de innovación y comerciales globales.
    2. Perspectivas para el éxito: Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y hemos invertido en capacitación para mujeres y grupos subrepresentados. Nuestro programa Perspectivas para el éxito (Insights for Success) se ofrece a empleados diversos para mejorar su éxito en su carrera organizativa y personal, y garantizar un liderazgo equitativo en toda la compañía.
    3. Desarrollo de gerente general: No asociamos con la organización líder CEDEP para construir nuestro futuro talento de gerente general a través de este programa con reconocimiento internacional.
  • Generación de la capacidad de manager: Estamos comprometidos a cultivar el crecimiento de nuestros gerentes y líderes sénior mediante la oferta de aprendizaje virtual y presencial para gerentes nuevos y experimentados y líderes sénior.
  • El reembolso de matrícula está disponible para los empleados elegibles quienes, a partir de su propia iniciativa y pasión de desarrollo, participan en programas educativos acreditados que su gerente considera que serán mutuamente beneficiosos para BMS y para el empleado.
  • Se podría cubrir hasta el 100 % de los costos de matrícula que califiquen, según el criterio del gerente y el presupuesto. Los empleados deben cumplir todos los requisitos de idoneidad para ser aptos.

Creemos que las personas aprenden más a través de experiencias prácticas. Con el apoyo y la capacitación de sus colegas, lo alentamos a que acepte asignaciones desafiantes que maximizan su experiencia de aprendizaje.

Nuestro trabajo es desafiante y usted no debería tener que enfrentarlo solo. Conéctese con un colega con mayor experiencia para que sea su consejero y le ayude a avanzar. Además de la capacitación y mentoría de todos los días, los miembros de los Grupos de personal y recursos comerciales reciben aprendizaje de mentor/alumno y desarrollo entre empleados a escala global.

icon

Beneficios

Creemos en una experiencia de Recompensas totales  que enriquezca su vida hoy y lo invite y empodere a ahorrar, realizar, crecer y construir para el futuro. Para celebrar a las cinco generaciones que conforman a nuestro personal, ofrecemos beneficios para ayudarle en todas las etapas y todos los acontecimientos de la vida. Fomentamos una experiencia de trabajo energizante que, a través de sus elecciones, educación y acceso, sostenga a nuestro entorno de bienestar, responsabilidad individual, productividad y seguridad. Las Recompensas Totales pueden variar según el país. Los beneficios descritos en este sitio son específicos a aquellas personas en los Estados Unidos. Comuníquese con su reclutador para obtener más información.

Incentivamos, reconocemos, recompensamos y celebramos a aquellos que representan constantemente nuestra misión y hacen más de lo esperado para impulsar a nuestro negocio. Lo hacemos de diferentes formas:

  • Compensación: Nuestro programa de compensación competitivo se alinea con una cultura de pago por rendimiento y un compromiso inquebrantable con la misión de la compañía. Brindamos salarios básicos competitivos y oportunidades significativas para ganar compensaciones variables en forma de bonificaciones o compensación basada en acciones. Nuestros planes de pago variable recompensan un equilibrio de rendimiento personal y de la compañía.
  • Bonificaciones: Ganamos cuando trabajamos juntos. Por eso, nuestro plan anual de bonificaciones recompensa tanto el rendimiento personal como el de la compañía, incluidos el descubrimiento y desarrollo de medicamentos nuevos y la entrega de medicamentos actuales a los pacientes que los necesitan. Además, nuestros planes de incentivo para ventas refuerzan nuestro compromiso de entregar medicamentos transformadores a los pacientes al brindar oportunidades de incentivos competitivas para nuestros profesionales de ventas externas.
  • Premios de reconocimiento: Creemos en el poder del "gracias" y en celebrar los comportamientos, esfuerzos y logros extraordinarios de nuestros empleados. Con nuestra plataforma global Bravo, puede reconocer a compañeros de trabajo de la oficina de enfrente o de todo el mundo, lo que alienta a los demás a unirse a través del reconocimiento social.
  • Programa de referencias de empleados:  Cuando refiere a un amigo cuya pasión y talento se ajustan por completo a nuestra compañía, o lo contratamos, usted recibe una bonificación en efectivo como agradecimiento.
  • Aniversarios: Para celebrar nuestro tiempo juntos, homenajeamos los hitos de servicio y el compromiso continuo de los empleados con nuestra misión.

Somos una cultura de ahorradores que reconocen el valor de ahorrar de forma temprana y regular, y aprovechamos las oportunidades para hacerlo. Nuestra amplia gama de oportunidades de beneficios puede enriquecer su experiencia de recompensas y preparación financiera completas para hacer frente a los advenimientos de la vida:

  • Plan de ahorros 401(k): Cuando participa en nuestro plan 401(k) con beneficios fiscales, igualamos sus contribuciones dólar por dólar hasta el 6 % del pago elegible para los empleados de EE. UU. que no participen en un acuerdo de negociación colectiva. Para los empleados elegibles, hacemos una contribución adicional anual de la compañía como un porcentaje de su pago elegible según la edad y el servicio.
  • Beneficios de seguro y de salud: Tiene la oportunidad de elegir entre una variedad de opciones de seguro médico, dental y de vida para satisfacer sus necesidades y las de su familia. Otras opciones incluyen cuidado de la visión, servicios legales y protección contra el robo de identidad.
  • Cobertura por discapacidad: Si queda discapacitado, nuestros beneficios por discapacidad a corto y largo plazo financiados por la compañía le aseguran que continuará recibiendo la totalidad o parte de sus ingresos, para que pueda enfocarse en la recuperación y el regreso al trabajo.
  • Ahorros de salud con ventajas impositivas y cuentas de gastos flexibles: Los ahorros de salud y las cuentas de gastos flexibles, disponibles según su opción de plan médico, le dan la opción de ahorrar o recibir un reembolso con ventajas impositivas para gastos elegibles. Se aplican reglas de elegibilidad adicionales, según los requisitos del Servicio de Rentas Internas.
  • Cobertura para viajes de negocios:  Ofrecemos cobertura para cuando necesite ayuda durante viajes de negocios, desde servicios de asistencia internacional en una emergencia hasta atención médica urgente y seguro de accidentes de viaje.
  • Becas para hijos de empleados: Todos los años otorgamos hasta 50 becas universitarias a hijos de empleados.
  • Donaciones de beneficencia: Cuando hace una donación de beneficencia a una organización elegible, la igualamos dólar por dólar.

Nuestros días festivos y de vacaciones pagadas le dan flexibilidad para tomarse tiempo libre para recargar energías y regresar renovado y con nuevas fuerzas para dar lo mejor de sí:

  • Vacaciones A partir de su contratación, le ofrecemos tres semanas de vacaciones. El tiempo de vacaciones aumenta a cuatro semanas a los cinco años de servicio, cinco semanas a los 15 años de servicio y seis semanas a los 25 o más años de servicio.
  • Días festivos: Nueve días festivos fijos y cuatro días festivos opcionales para celebraciones que sean significativas para usted.
  • Licencia por enfermedad: Los días libres pagados por enfermedad y los planes de discapacidad a corto y largo plazo para una ausencia prolongada significan que puede enfocarse en una sola cosa: curarse.
  • Licencia familiar: Para ausencias prolongadas, las licencias pagadas y no pagadas ofrecen tiempo prolongado lejos del trabajo para que pueda concentrarse en lo que es importante para usted, como adopciones, familia y cuidado de los padres. Ver también Vida, Trabajo y Familia.

Para que una persona esté sana, se necesita más que un cuerpo saludable. El manejo del estrés, el bienestar y la integración de la vida y el trabajo determinan la energía que llevamos cada día a nuestro trabajo, familia y comunidad. Por eso ofrecemos una variedad de servicios, recursos e incentivos para alcanzar y mantener una buena salud.

  • Servicios de atención médica y salud del empleado: Ofrecemos planes dentales y médicos competitivos, además de nuestro programa de bienestar Living Life Better y, en nuestros establecimientos más grandes, servicios de salud para empleados en el lugar que ofrecen exámenes de detección anuales, vacunas contra la gripe, asesoramiento para viajes y supervisión médica relacionada con el trabajo.
  • Plataforma de bienestar:  Para respaldar los pasos para una vida más saludable, ofrecemos una plataforma de bienestar en línea que proporciona una variedad de recursos de salud que incluyen capacitación sobre salud telefónica y en línea, con la oportunidad de ganar incentivos de bienestar a través de acciones saludables.
  • Gimnasios:Los gimnasios en el lugar están disponibles para los miembros en nuestros establecimientos más grandes y ofrecen una amplia variedad de equipos para ejercicios y clases para usar durante el día. A los empleados que no tienen acceso a un gimnasio en el lugar se les ofrece un subsidio mensual para ejercitarse.
  • Beneficios de farmacia:Cuando se inscribe en uno de nuestros planes médicos, se incluyen los beneficios de farmacia.
  • Atención médica para jubilados: Los empleados que se jubilan de Bristol Myers Squibb actualmente tienen la opción de inscribirse en nuestro plan médico para jubilados.
  • Lugar de trabajo libre de tabaco:Como apoyo a un entorno de trabajo saludable y nuestro compromiso con la prevención del cáncer, ofrecemos un lugar de trabajo libre de tabaco.
  • Licencia familiar: Nos asociamos para ofrecer ocho semanas de licencia pagada para cuidar de un nuevo hijo o miembro de la familia con una afección de salud grave. Para los padres biológicos, esto es además de la discapacidad a corto plazo. También puede haber disponible tiempo no pagado adicional. Estas políticas están diseñadas para ser inclusivas de la diversidad de familias en todas las etapas de la vida y para ayudarle a dar su mejor energía al trabajo importante que hacemos cada día para los pacientes.
  • Asistencia para adopción:  Además de las ocho semanas de licencia pagada por adopción, el programa de reembolso por adopción le ayuda con los costos financieros asociados con la adopción de un hijo.
  • Cuidado de niños en el lugar y descuentos para el cuidado de niños: Muchas de nuestras oficinas más grandes incluyen guardería a tiempo completo, a tiempo parcial, de respaldo y programas de campamento de verano en nuestros establecimientos.
  • Recursos adicionales para la familia:Para cuando necesite ayuda adicional, puede sacar provecho de una red nacional de proveedores para cuidado de niños de respaldo, cuidado de adultos mayores y servicios de mascotas con descuento.
  • Recursos y servicios de referencia: Nos asociamos con consejeros experimentados y capacitados para ofrecer apoyo confidencial las 24 horas por teléfono y en línea para los desafíos de la vida, de forma gratuita, sin importar cuál sea su ubicación o situación. Los temas y conocimientos incluyen paternidad y cuidado de niños, lactancia, educación de niños y más.
  • Cuidado de adultos mayores:  Para empleados con inquietudes y responsabilidades de cuidado multigeneracional, ofrecemos recursos para ayudarles. Estos incluyen orientación para localizar servicios de cuidado en el hogar, recursos para la comunidad, consejos para pagar las necesidades médicas del cuidado de adultos mayores, y más.
  • Servicios de lactancia: También ofrecemos recursos y referencias para ayudarla a prepararse para la maternidad, y espacios privados para madres que amamantan cuando regresen al lugar de trabajo.
  • Programa prenatal: Reciba el apoyo que necesita durante el embarazo. Además de programas de autoestudio, los médicos ofrecen consultas por teléfono.
  • Beneficios para parejas domésticas:Nuestros beneficios se extienden a los cónyuges de todos los empleados, del sexo opuesto y del mismo sexo, además de a los hijos.
  • Maneras flexibles de trabajar: Ofrecemos la oportunidad de explorar enfoques creativos para trabajar que puedan ayudarle a ser más eficaz y aun así alcanzar los resultados comerciales. La meta de la compañía es ofrecer opciones flexibles para satisfacer mejor las necesidades diversas de los empleados y mejorar los resultados finales.
  • Seminarios de vida laboral: Los seminarios en el lugar o en línea cubren una variedad de temas, desde habilidades de liderazgo hasta paternidad, para que pueda aprender durante el almuerzo.

Para su comodidad, ofrecemos servicios diarios que le permiten ahorrar tiempo. Muchos de ellos varían según la ubicación, por ejemplo:

  • Cafetería y servicios de comidas que ofrecen opciones saludables.
  • Estaciones de alimentos listos para llevar.
  • Cocinas con máquinas expendedoras, café y té gratis.
  • Servicios en el lugar según la ubicación, como Cooperativa de Crédito Federal, tintorería, detalles para automóviles y masoterapia.
  • Vestimenta informal y apropiada.

Nuestra comunidad de talentos

Reciba actualizaciones personalizadas sobre nuestros últimos trabajos, novedades y eventos al unirse a nuestra comunidad.

Unirse a