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TurkishBristol Myers Squibb은 직원들에게 중증 질병과 싸우는 환자들을 돕기 위해 최선을 다하는 유능하고 창의적인 인재들과 함께 배우고 성장할 기회를 제공하고 있습니다. 좋은 사람들과 함께 일할 수 있는 기회는 흔치 않습니다.
업무도 중요하지만 함께 일하는 동료들도 중요합니다. Bristol Myers Squibb에서 미래의 동료들은 사람들의 생명을 다루는 일을 합니다. 당사는 2009년부터 여러 주요 의약품들을 시장에 소개하였고 의약품에 대한 접근성을 확장하면서 환자의 건강을 위한 혁신을 이루었으며 사회적 책임을 다하는 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.
전 세계에서 일하는 모든 직원들은 중증 질병으로 고통 받는 환자들을 위해 혁신적인 의약품을 발견하고 개발하며 제공한다는 회사의 사명을 완수하기 위해 노력하고 있습니다. 환자를 최우선으로 생각하는 정신은 기업 문화의 기반이며 Bristol Myers Squibb을 경쟁사와 차별화하는 요소이기도 합니다. 포용의 문화는 모든 직원들이 혁신적인 아이디어를 내고, 리더십 기술을 익히며, 경력 개발에 도움이 되는 소중하고 다양한 경험을 쌓는 데 기여하고 있습니다.
Bristol Myers Squibb의 고객 최우선 문화를 그 어떤 단어나 그림으로 묘사한다고 해도 우리 직원들보다 더 잘 설명할 수는 없을 것입니다. 여기 몇 명의 직원들이 고객 중심 문화와 관련된 자신의 경험을 바탕으로 각자의 견해를 이야기한 비디오를 준비했습니다.
미국 플로리다주 템파에 근무하고 있는 우리 팀을 만나 보시기 바랍니다.
Bristol Myers Squibb에서 가능성이 무한하게 존재하는 이유를 확인해 보십시오.
기술 전수 자원봉사 프로그램에 참여 중인 Asha
우리는 환자, 고객, 동료들을 위해 모든 업무를 수행할 때 윤리, 정직성, 품질 기준을 준수합니다
우리는 환자들을 위해 강력하고 변혁적인 솔루션을 추구합니다
우리는 환자들이 기다리고 있기 때문에 품질을 유지하며 함께 빠르게 움직입니다
배움과 탁월함을 향한 우리의 헌신은 뛰어난 결과를 낼 수 있는 자양분입니다
우리는 모두 Bristol Myers Squibb의 성공을 공유하며 투명하게 우리의 약속을 전달하기 위해 매진합니다
우리는 다양성을 수용하고 능력의 최대치까지 함께 일할 수 있는 환경을 조성합니다
환자의 건강을 개선한다는 사명을 완수하기 위해서는 강력한 학습 문화에 투자해야 합니다. BMS는 의미 있는 학습 기회를 제공하고, 직원이 열정을 가지도록 하며, 개인적 목표를 달성하도록 지원함으로써 직원들이 변화를 이루어가는 일에 동참하게 하고 있습니다.
직원들은 수많은 대화식 온라인 리소스를 활용하여 필요한 때에 필요한 기술을 습득할 수 있습니다. BMS의 풍부한 리소스 라이브러리에는 LinkedIn Learning으로 강화된 최고의 학습 및 개발 리소스가 다양한 언어 및 다양한 주제로 마련되어 있습니다.
반나절 또는 최대 3일짜리 프로그램을 통해 강사와 수강생들이 교실에서 진행
직원들은 업무상 경험을 통해 대부분 배울 수 있다고 생각합니다. 동료들의 지원과 코치를 통해 학습 경험을 극대화하는 과제를 시도하도록 직원들에게 권장하고 있습니다.
회사 업무가 쉽지 않지만 혼자 감당할 필요는 없습니다. 경험 많은 동료가 코칭받고 지도받을 수 있도록 연결해주기 때문입니다. 일상적 코칭과 멘토링 이외에도 인재 및 비즈니스 리소스 그룹(People and Business Resource Groups) 의 구성원들에게는 글로벌 차원에서 멘토/직원 간의 학습 및 개발 기회를 제공하고 있습니다.
당사는 총 보상 경험이 직원의 현재 생활을 풍요롭게 할 뿐만 아니라, 미래를 대비하고, 업무를 수행하며, 성장하고, 발전할 원동력을 제공한다고 생각합니다. 직원들이 일생에서 경험하는 5가지 단계를 기념하고 각 단계를 잘 극복하도록 돕기 위한 혜택을 제공하고 있습니다. 당사는 건강한 환경, 개인적 책임, 생산성 및 안전을 유지하도록 하기 위해 교육과 액세스를 통해 직원들의 활기찬 업무 경험을 지원합니다. 총 보상은 국가별로 다를 수 있습니다. 이 사이트에 설명된 혜택은 미국 내 근무자에게 해당되는 내용입니다. 자세한 내용은 담당 채용자와 상담해 주십시오.
BMS는 지속적으로 회사의 사명을 완수하고 목표를 초과 달성하기 위해 노력하는 직원들에게 인센티브를 제공하고, 인정 및 보상하고 있으며, 그 방법은 다음과 같습니다.
우리는 조기 저축의 가치를 인정하고 그러한 기회를 포착하는 직원들로 구성된 절약의 문화를 가지고 있습니다. 당사의 광범위한 혜택의 기회는 인생의 다음 단계에서 직원의 총 보상 경험 및 재정적 상태를 강화할 수 있습니다.
당사의 유급 휴가와 휴일은 휴식을 취하고 활기차게 업무에 복귀할 수 있도록 융통성있게 제공하고 있습니다.
건강은 모든 일의 기본입니다. 스트레스 관리, 웰빙, 일과 생활의 균형 등은 업무, 가족, 지역사회에서 우리가 기여하는 정도를 결정합니다. 그러한 이유로 직원들이 건강을 지킬 수 있도록 다양한 서비스와 리소스를 제공하고, 격려하고 있는 것입니다.
직원의 편의를 위해 직원이 시간을 절약할 수 있는 서비스를 제공하고 있습니다. 서비스는 장소에 따라 다를 수 있으며 다음과 같습니다.