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Trabalhando No Brasil

Juntos faremos a diferença! Estamos desenvolvendo medicamentos inovadores para pacientes que estão lutando contra doenças graves. Também estamos cuidando de nossa própria equipe diversificada com oportunidades inspiradoras e opções de carreira desafiadoras. Independente da função que ocupamos, cada um de nós contribui.
E isso faz toda a diferença.

Saber mais

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Ajudamos as pessoas a se desenvolverem para fazer o seu melhor.

Nossa empresa possui um ambiente engajador em que funcionários são incentivados a ir atrás de ideias inovadoras, fortalecer suas habilidades e adquirir experiências valiosas e diversificadas para moldar sua carreira. O desenvolvimento do nosso pessoal para que faça o seu melhor é fundamental para o nosso próprio crescimento e nossa liderança em biofarma.

É uma plataforma on-line que_reúne as várias ações de desenvolvimento da companhia em um só local. Quando o colaborador acessa o canal de RH_ele passa a visualizar um vasto consolidado de treinamentos on-line e presenciais, na aba_Aprendizagem e Desenvolvimento, que_incluem ações específicas voltadas aos Valores da BMS. Para os gestores, o_Learning@BMS_traz também amplo material direcionado ao desenvolvimento de suas capacidades de liderança e Coaching. Através de parcerias com diferentes plataformas de aprendizagem_todos os funcionários acessam conteúdo de diversas áreas do conhecimento, com tutoriais em diferentes idiomas.

We believe people learn the most through on-the-job experiences. With support and coaching from your colleagues, you’re encouraged to take on stretch assignments that maximize your learning experience.

Locations in Brasil

A Bristol Myers Squibb é uma empresa biofarmacêutica líder global, impactando a vida de pacientes com doenças graves em mais de XX países. Temos uma forte presença no Brasil, onde trabalhamos com uma variedade de afiliados, parceiros e distribuidores. E com nossos medicamentos disponíveis em mais de XX países, continuamos a ir longe para garantir que nossos pacientes tenham maior acessibilidade aos tratamentos que mudam suas vidas. Explore nossas localizações no Brasil.

Bristol Myers Squibb Brasil
Rua Verbo Divino, 1711 – Chácara Santo Antônio
São Paulo, 04719-002 – Brasil

Visualizar Vagas Abertas >

Bristol Myers Squibb Brasil - Laboratório
Rua Trindade 125., Jd. Margarida, bl. 5 and 6
Vargem Grande Paulista

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Benefícios

Benefícios para cada etapa e marco da sua vida. Nós promovemos uma experiência de trabalho revigorante que sustenta nosso ambiente de bem-estar, responsabilidade individual, produtividade e segurança. O projeto “Viver Bem BMS”, cujo objetivo é ajudar a melhorar a qualidade de vida de todos os colaboradores, consiste em cinco pilares: Alimentação, Físico, Social, Emocional e Intelectual.

We incent, recognize, reward and celebrate those who consistently embody our mission and behaviors to reach above and beyond, driving our business forward. We do this in a few ways:

  • Compensation: Our competitive compensation program aligns with a pay-for-performance culture and an unwavering commitment to the company’s mission. We provide competitive base salaries and significant opportunities to earn variable compensation in the form of bonuses and/or stock-based compensation. Our variable pay plans reward a balance of individual and company performance.
  • Bonuses: We win when we work together. That’s why our annual bonus plan rewards both individual and company performance, including the discovery and development of new medicines and the delivery of current medicines to the patients who need them. In addition, our sales incentive plans reinforce our commitment to delivering transformative medicines to patients by providing competitive incentive opportunities to our field sales professionals.
  • Recognition Awards: We believe in the power of "thank you" and celebrating the extraordinary behaviors, efforts and achievements of our employees. With our global Bravo platform, you can recognize fellow employees from across the aisle or around the world, encouraging others to join in through social recognition.
  • Employee Referral Program: When you refer a friend whose passion and talent are the right fit for us, and we hire them, you receive a cash bonus as thanks.
  • Anniversaries: In celebration of our time together, we honor employee’s service milestones and continued commitment to our mission.

We are a culture of savers who recognize the value of saving early and often and seize the opportunities to do so. Our broad range of benefits opportunities can enrich your total rewards experience and financial readiness to take on whatever is next in your life:

  • 401(k) Savings Plan: When you participate in our tax-advantaged 401(k) plan, we match your contribution dollar-for-dollar up to 6% of eligible pay for U.S. employees who do not participate in a collective bargaining agreement. For eligible employees, we make an annual additional company contribution as a percentage of your eligible pay based on age and service.
  • Health and Insurance Benefits: You have the opportunity to choose from a variety of medical, dental and life insurance options to meet your and your family’s needs. Additional choices include vision care, legal services and identity theft protection.
  • Disability Coverage: If you become disabled, our company-funded short- and long-term disability benefits ensure that all or a portion of your income continues so you can focus on getting better and returning to work.
  • Tax-Advantaged Health Savings and Flexible Spending Accounts: Health savings and flexible spending accounts—available based on your medical plan option—give you the option to save and/or reimburse yourself on a tax-advantaged basis for eligible expenses. Additional eligibility rules apply, based on IRS requirements.
  • Business Travel Coverage: We provide coverage for when you need help during business travel—from international assistance services in an emergency to urgent medical care and travel accident insurance.
  • Scholarships for Employee's Children: Every year, we reward up to 50 undergraduate scholarships to children of employees.
  • Charitable Donations: When you make a charitable donation to an eligible organization, we match it dollar for dollar.

Our paid vacation and holidays give you the flexibility to take time off to recharge and return refreshed and invigorated to deliver your best:

  • Vacation: Beginning with your hire, we offer three weeks of vacation. Vacation time increases to four weeks at five years of service, five weeks at 15 years of service and six weeks at 25 or more years of service.
  • Holidays: Nine fixed holidays and four optional holidays for celebrations that are meaningful to you.
  • Sick Time: Paid time off for illness, and short-term and long-term disability plans for an extended absence mean you can focus on one thing: healing.
  • Family Care Leave: For extended absences, paid and unpaid leaves offer extended time away from work so you can focus on what is important to you, such as adoptions, family and parent care. See also Life, Work & Family.

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O pilar emocional visa promover atividades que ajudem os colaboradores a ter equilíbrio emocional e bem-estar para uma melhor qualidade de vida pessoal e profissional.

Work@home: a política, alinhada aos programas de flexibilização, permite aos funcionários realizarem o trabalho duas vezes por semana fora da BMS.

Sala Zen: um espaço de tranquilidade, dedicado para relaxar, meditar ou ler. É uma sala confortável, aconchegante e agradável, criada pensando no bem-estar de todos.

Aula de meditação: pratica de meditação em grupo, que contribui com o alívio do estresse e aumento da produtividade.

Auxilio ao filho especial: esse benefício permite educação especializada e acompanhamento didático aos filhos especiais (portadores de limitações).

Auxílio-creche: esse benefício inicia-se após o termino da licença maternidade.

“Eu faço o bem”: programa de voluntariado formado por um comitê de Responsabilidade Social cujo objetivo é desenvolver projetos e iniciativas de responsabilidade social por meio do trabalho voluntário e da conscientização sustentável de forma que todos sintam orgulho de ser BMS.

Licença maternidade: a BMS disponibiliza a suas funcionárias a licença-maternidade opcional de 180 dias conforme o Programa Empresa Cidadã e como prevê a Organização Mundial da Saúde (OMS).

Licença paternidade estendida: a BMS concede o período de 20 dias de licença paternidade.

EAP (Programa de Apoio ao Funcionário): o programa de assistência ao funcionário oferece orientações de ordem emocional, jurídica, financeira e social por meio de ligações gratuitas.

For your convenience, we provide daily services that save you time. Many of these vary by location, such as:

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