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Arbeiten bei Bristol Myers Squibb in Deutschland

Bristol Myers Squibb bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem Team von kreativen und talentierten Kollegen weiterzuentwickeln, die alle ein Ziel vereint: Das Leben von Menschen mit schweren Erkrankungen zu verbessern. Dafür bringen alle ihr Wissen und Können, ihr Talent und ihre gesamte Arbeitskraft ein. Diese Verpflichtung gegenüber Patienten ist nicht nur die Grundlage für Innovationen, sondern auch der Kompass für unsere Aktivitäten als gesellschaftlich verantwortungsvolles Unternehmen. Dazu gehört es beispielsweise auch, uns für eine gesundheitliche Chancengleichheit und bessere medizinische Versorgung weltweit einzusetzen.

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Warum Bristol Myers Squibb?

Unsere umfassenden Leistungen haben das Ziel, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Grundlage dafür ist unsere „People Strategy“ mit den Schwerpunkten „Engage – Empower – Enrich“.

Aktuelle Stellenangebote in Deutschland

Wir stellen Patienten mit schweren Erkrankungen innovative Medikamente zur Verfügung. Dazu leistet jeder von uns einen wichtigen Beitrag - egal auf welcher Position. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld und schaffen optimale Rahmenbedingungen.

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Einstiegsmöglichkeiten

Wir suchen nach Mitarbeitern mit unterschiedlichsten Hintergründen und einem breiten Spektrum an Erfahrungen. Wir bringen motivierte und talentierte Menschen zusammen, die die Leidenschaft dafür teilen, Patienten mit schweren Erkrankungen zu helfen. Werden Sie Teil unseres Teams.

Trainees

BMS bietet zwei Trainee-Programme in den Bereichen „Marketing & Sales“ und „Medical" an.

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Als Trainee bei Bristol Myers Squibb kannst Du Deinen Einstieg in die Pharmaindustrie selbst gestalten und Dein Talent voll entfalten. Wir bieten Dir ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Du Projekte in verschiedenen Teams vorantreibst und Deine Zukunft innerhalb des Unternehmens entdeckst und definierst. Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und denkst auch mal “out-of-the-box”? Wir pflegen eine Kultur der Innovation und freuen uns, frische Ideen und kreative Ansätze junger Talente zu integrieren.

Die beiden Trainee-Programme “Medical“ und “Marketing & Sales” bieten Dir den idealen Einstieg in unser Unternehmen. Durch die Rotationen in den verschiedenen Abteilungen kannst Du selbst herausfinden, welche Projekte Dir besonders Spaß machen und wo Du Dich und Dein individuelles Know-How am besten einbringen kannst. Du wirst Teil eines großen Teams bei Bristol Myers Squibb, lernst das globale Unternehmen kennen und baust Dir Dein eigenes Netzwerk auf.

Dabei wirst Du aktiv unterstützt durch Deine Betreuungsperson und einen zusätzlichen Mentor. Sie stehen Dir bei der individuellen Gestaltung des Trainee-Programms und Deiner Karrieremöglichkeiten mit Rat und Tat zur Seite.

Nicht nur Deine fachliche, sondern auch Deine persönliche Entwicklung wird durch zahlreiche Trainings und Networking-Events (z.B. mit Mitgliedern der Geschäftsleitung) aktiv gefördert. Du wirst Teil des unternehmensinternen Trainee-Netzwerkes und profitierst vom kollegialen Austausch untereinander. Die gemeinsamen Veranstaltungen und Workshops, in denen Du Dich zusammen mit den anderen Trainees gegenseitig und mit externer Unterstützung fortbildest, kannst Du aktiv mitgestalten. Bristol Myers Squibb bietet Dir die Möglichkeit, Dich über das Trainee-Programm hinaus in zahlreichen unternehmensweiten Projekten zu Themen wie Diversität, Learning Culture, Nachhaltigkeit und weiteren spannenden Bereichen zu engagieren.

Bist Du bereit, ein Teil von Bristol Myers Squibb zu werden? Dann bewirb Dich jetzt als Trainee in den Bereichen Medical* oder Marketing & Sales*.
*Sie verlassen jetzt diese Bristol Myers Squibb-Website. Sie werden auf eine Website weitergeleitet, die von ausgewählten BMS-Partnern betrieben wird.

  • Was ist das Ziel des Trainee-Programms?
    Das Ziel des Trainee-Programms ist es, Dir als Berufseinsteiger durch Rotationen und Weiterbildungsmaßnahmen einen umfassenden Einblick in verschiedene Abteilungen von Bristol Myers Squibb zu bieten und Dich dadurch optimal auf Deinen Karrierestart in der pharmazeutischen Industrie vorzubereiten. Als Trainee lernst Du verschiedene Tätigkeitsbereiche sowie funktionsübergreifende Unternehmensprozesse kennen und erweiterst dabei Dein Netzwerk.
    Im Herzen der bayerischen Landeshauptstadt München, direkt gegenüber der Hackerbrücke, fußläufig zur Theresienwiese auf der das Oktoberfest (hoffentlich bald wieder) stattfindet.
  • Wie oft wird das Trainee-Programm angeboten und wann kann ich mich bewerben?
    Das Trainee-Programm wird 2x jährlich angeboten und beginnt jeweils am 01.01. oder 01.07. Für den Start ab Januar läuft der Ausschreibungszeitraum von Mitte Juli bis Ende September, für den Start ab Juli von Mitte Januar bis Ende März. Der finale Auswahltag findet ungefähr 2-3 Monate vor Arbeitsbeginn statt.
  • Wie ist das Programm aufgebaut?
    Hier findest Du zwei beispielhafte Abläufe des jeweiligen Programms. Ein Großteil des Trainee-Programms findet im zentralen Bürogebäude in München statt. Ausnahmen bilden der Außendiensteinsatz im Marketing & Sales Programm und die mögliche Auslandsrotation. Die zeitliche Abfolge, Dauer und die Stationen der Rotationen können - abhängig von den Abteilungen—variieren.

Beispielhafter Aufbau des Marketing & Sales Programms

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Beispielhafter Aufbau des Medical Programms

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  • Habe ich bei den Rotationen ein Mitspracherecht oder sind diese fest vorgegeben?
    Bestimmte Rotationen sind fester Bestandteil des jeweiligen Programms. Im Medical Trainee Programm ist das Deine 6-monatige Rotation bei Medical Affairs und Deine 3-monatige Rotation im Bereich Klinische Forschung. Im Marketing & Sales Programm sind die Rotation in die Marketing Abteilung und ungefähr 10-12 Monate im Außendienst fester Bestandteil Deines Trainee Programms. Außerdem werden manche Rotationen in beiden Programmen empfohlen wie z.B. die Rotation bei Market Access. Darüber hinaus kannst Du mit Deinem Betreuer anhand Deiner Interessen weitere Rotationen planen, die dann in Absprache mit der jeweiligen Abteilung ermöglicht werden können.
  • Kann ich eine Rotation im Ausland verbringen?
    Eine Rotation im europäischen Ausland ist im Medical Trainee Programm eine Möglichkeit. Diese kann in Absprache mit dem Sponsor des Medical Trainee Programms und Deinem Betreuer für das letzte Quartal geplant werden. Für das Marketing & Sales Trainee Programm versuchen wir dies sobald wie möglich einzuführen.
  • Wie werde ich während des Trainee Programms betreut?
    Du wirst über die gesamte Programmdauer hinweg von Deinem persönlichen Betreuer begleitet, der Dich auch in der ersten Rotation fachlich unterstützt. Rotierst Du in eine andere Abteilung, wirst Du dort primär von einem abteilungsinternen Betreuer in Deiner täglichen Arbeit angeleitet. Zusätzlich wirst Du durch Deinen Mentor betreut.
  • Wie läuft das Mentoring Programm ab?
    Das Mentoring Programm folgt keiner strikten Struktur, sondern wird vom Mentor und seinem Mentee individuell nach ihren Interessen und Vorstellungen gestaltet. Der Mentor ist ein erfahrener Mitarbeiter, der mit den Prozessen und Abläufen bei Bristol Myers Squibb sehr gut vertraut ist und über ein großes unternehmensinternes Netzwerk verfügt. Die erste Kontaktaufnahme erfolgt durch Deinen Betreuer, der den Mentor auch auswählt. In der Regel triffst Du Dich einmal pro Monat mit Deinem Mentor. Die Gesprächsthemen sind dabei nicht festgelegt. Dein Mentor steht Dir über die gesamte Programmdauer als Ratgeber und Coach zur Verfügung.
  • Wie läuft der Übernahmeprozess im Anschluss und wie stehen die Übernahmechancen?
    Du erhältst für die Dauer des Programms einen befristeten Vertrag von Bristol Myers Squibb. Gegen Ende des Programms unterstützen Dich Dein Betreuer und Dein Mentor bei der Identifikation beruflicher Perspektiven in unserem Unternehmen. Im Rahmen einer Abschlusspräsentation mit den Programmverantwortlichen werden dabei Deine Interessen und bevorzugten Tätigkeitsbereiche evaluiert.
  • Wie viele aktive Trainees gibt es bei Bristol Myers Squibb?
    Die genaue Anzahl der Trainees kann immer etwas variieren. Im Durchschnitt sind es insgesamt ungefähr 15 aktive Trainees über alle Business Units und beide Trainee-Programme hinweg.
  • Was ist das Trainee-Netzwerk und was bietet es mir?
    Das Trainee-Netzwerk ist ein Zusammenschluss aller aktiven Trainees. Es ermöglicht Dir u.a. einen kollegialen und informellen Austausch mit anderen Trainees. Zudem finden im Rahmen des Trainee-Netzwerkes gemeinsame Veranstaltungen und Workshops statt. In diesen bildest Du Dich zusammen mit den anderen Trainees gegenseitig und mit externer Unterstützung zu unterschiedlichen Themen fort.
  • Welche Rolle spielt Provadis?
    Provadis ist ein Personaldienstleister und Kooperationspartner von Bristol Myers Squibb im Auswahlprozess der Trainees. Außerdem organisiert Provadis für Dich während des Programms Fortbildungsmaßnahmen zu Themen wie Kommunikation, Marketing, Selbst- und Zeitmanagement. Als Trainee bist Du direkt bei Bristol Myers Squibb angestellt.
  • Kann ich mich für das Marketing & Sales Trainee-Programm mit jedem Studiengang bewerben?
    Wir bei Bristol Myers Squibb fördern Diversität und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen aus verschiedensten Fachbereichen. Falls Du über keine abgeschlossene medizinische Ausbildung (wie z.B. PTA/MTA), kein Medizinstudium oder kein naturwissenschaftliches Studium verfügst, wirst Du für das Marketing &Sales Programm vor Deiner Außendienst-Rotation eine Pharmareferentenausbildung durchlaufen. Das ist notwendig, damit Du die erforderliche Sachkenntnis nach § 75 des Arzneimittelgesetzes erlangst.
  • Wie läuft die Pharmareferentenausbildung im Rahmen des Marketing & Sales Trainee-Programms ab?
    Die Pharmareferentenausbildung wird für jeden Jahrgang individuell in das Trainee-Programm integriert. Der Kurs, der Dich auf die mündliche und schriftliche Abschlussprüfung vorbereitet, dauert ca. 6 Monate. Die Kosten für die Ausbildung und Prüfung übernehmen wir.
  • Habe ich ein Mitsprachrecht in welches Außendienstgebiet ich komme?
    Bei der Auswahl des Außendienstgebietes gibt es unterschiedliche Faktoren, die es zu berücksichtigen gilt. Dabei werden Deine individuellen Wünsche so weit wie möglich beachtet. Es gibt jedoch keine Garantie dafür, dass Du in Deiner Wunschregion eingesetzt wirst.
  • Wie läuft die Rotation in den Außendienst ab und muss ich dafür umziehen?
    Rechtzeitig vor Deiner Rotation in den Außendienst wird entschieden, welches Außendienstgebiet sich am besten dafür eignet. In der Regel ziehst Du für die Zeit in die entsprechende Region, um vor Ort Arztbesuche durchführen zu können und Veranstaltungen zu begleiten. Daher sollte die Bereitschaft gegeben sein, während Deiner Zeit im Vertrieb innerhalb Deutschlands umzuziehen.
  • Ist eine Medical Affairs Rotation beim Marketing & Sales Programm möglich?
    Während Deines Trainee Programms wirst Du drei bis vier Stationen durchlaufen. Dazu gehören u.a. Marketing, Vertrieb, Market Access und Business Insights & Analytics. Eine Medical Affairs Rotation ist zum aktuellen Zeitpunkt nicht vorgesehen.
  • Kann ich Präferenzen für eine Business Unit äußern?
    Unter Berücksichtigung der Fähigkeiten und Interessen eines Trainees wird die Business Unit von den Business Unit Direktoren und den zuständigen Führungskräften festgelegt. Dabei versuchen wir auf Deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Die Planung der individuellen Rotationen erfolgt zwischen dem Trainee und seinem Betreuer unter Berücksichtigung der Präferenzen des Trainees.

Diversity & Inclusion

Unsere Belegschaft zeichnet sich weltweit durch Vielfalt aus. Wir sind überzeugt, dass die unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven aller unserer Mitarbeiter Innovationen vorantreiben und verantwortungsvolles unternehmerisches agiles Handeln fördern.

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Förderung unserer Mitarbeiter

Unsere Mission ist die Erforschung, Entwicklung und Bereitstellung von innovativen Medikamenten für Patienten mit schweren Erkrankungen. Dafür setzen wir bei Bristol Myers Squibb auf eine ausgeprägte Lernkultur. Wir bieten zahlreiche Programme an, damit unsere Mitarbeiter ihre individuellen Stärken ausbauen und persönliche Ziele erreichen können.

Das digitale Lernen ist ein wichtiger Baustein, um das eigene Wissen flexibel erweitern zu können: Unabhängig von Ort und Zeit können Mitarbeiter bei Bristol Myers Squibb auf tausende interaktive Onlinekurse zugreifen. Unser digitales Lernangebot umfasst ein breites Spektrum an Special-Interest-Themen in verschiedenen Sprachen bis hin zu umfangreichen Lernprogrammen.

Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch durch digitale Lernangebote. In speziell zugeschnittenen Programmen werden Kompetenzen vermittelt, die unsere Mitarbeiter benötigen, um sich persönlich stetig weiterzuentwickeln und um anspruchsvolle unternehmerische Herausforderungen zu meistern.

     

Unsere tägliche Arbeit ist voller Herausforderungen, bei deren Bewältigung unsere Kollegen jedoch nicht auf sich alleine gestellt sind: Erfahrene Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite. Ergänzend zur Unterstützung durch Kollegen bei der täglichen Arbeit unterhält Bristol Myers Squibb ein Mentor-basiertes Coaching-Angebot auf globaler Ebene.

Standorte in Deutschland

Bristol Myers Squibb is a leading global biopharma company, impacting the lives of patients with serious diseases in more than XX countries. We have a strong presence in Spain where we work with a variety of affiliates, partners, and distributors. And with our medicines available in more than XX countries, we continue to go the distance to ensure our patients get greater accessibility to the life-changing treatments they need. Explore our Spain locations.

Bristol Myers Squibb GmbH & Co. KGaA

Arnulfstr. 29
80636 München

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Celgene GmbH

Joseph-Wild-Straße 20 81829 München

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Unsere Leistungen für Mitarbeiter

Damit Sie gut und gerne bei uns arbeiten, bieten wir Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen. Dazu zählen zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung sowie Benefits aus den Bereichen Mobilität und Kinderbetreuung – vor allem aber eine faire, leistungsbezogene Vergütung. Denn wer überdurchschnittlich viel leistet, soll auch entsprechend bezahlt werden. Wir haben daher leistungs- und erfolgsabhängige Komponenten in die Bezahlung unserer Mitarbeiter integriert. Damit honorieren wir die individuelle Leistung jedes Einzelnen.



Gute Arbeit soll auch gut bezahlt werden. Daher ist eine faire, transparente und leistungsgerechte Vergütung unsere oberste Prämisse bei der Entwicklung unserer Vergütungssysteme: Wir nehmen regelmäßig an großen, marktumfassenden Vergütungsstudien teil. So können wir attraktive und marktgerechte Vergütungselemente entwickeln, die beispielgebend für innovatives Vergütungsmanagement sind.
Neben einem attraktiven Grundgehalt sind alle Mitarbeiter prämien- oder bonusberechtigt. Durch persönliche Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen haben sie die Möglichkeit, ihren Leistungsbeitrag an den Unternehmenszielen auszurichten und können so selbst Einfluss auf ihre Entlohnung nehmen.

Bristol Myers Squibb unterstützt alle tariflichen Mitarbeiter ab dem 7. Monat nach Eintritt mit dem monatlichen Höchstsatz für vermögenswirksame Leistungen, sofern diese als Altersvorsorge angelegt werden.

  • Compensation: Our competitive compensation program aligns with a pay-for-performance culture and an unwavering commitment to the company’s mission. We provide competitive base salaries and significant opportunities to earn variable compensation in the form of bonuses and/or stock-based compensation. Our variable pay plans reward a balance of individual and company performance.
  • Bonuses: We win when we work together. That’s why our annual bonus plan rewards both individual and company performance, including the discovery and development of new medicines and the delivery of current medicines to the patients who need them. In addition, our sales incentive plans reinforce our commitment to delivering transformative medicines to patients by providing competitive incentive opportunities to our field sales professionals.
  • Recognition Awards: We believe in the power of "thank you" and celebrating the extraordinary behaviors, efforts and achievements of our employees. With our global Bravo platform, you can recognize fellow employees from across the aisle or around the world, encouraging others to join in through social recognition.
  • Employee Referral Program: When you refer a friend whose passion and talent are the right fit for us, and we hire them, you receive a cash bonus as thanks.
  • Anniversaries: In celebration of our time together, we honor employee’s service milestones and continued commitment to our mission.

Zur Gesamtvergütung gehört auch die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge durch eine in vollem Umfang von Bristol Myers Squibb als Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiter umfassende Möglichkeiten zur betriebsgeförderten und eigenen Vorsorge, zum Beispiel im Rahmen eines Deferred Compensation-Modells (Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung mit Direktzusage) oder durch den Abschluss oder die Fortführung einer Direktversicherung.

  • 401(k) Savings Plan: When you participate in our tax-advantaged 401(k) plan, we match your contribution dollar-for-dollar up to 6% of eligible pay for U.S. employees who do not participate in a collective bargaining agreement. For eligible employees, we make an annual additional company contribution as a percentage of your eligible pay based on age and service.
  • Health and Insurance Benefits: You have the opportunity to choose from a variety of medical, dental and life insurance options to meet your and your family’s needs. Additional choices include vision care, legal services and identity theft protection.
  • Disability Coverage: If you become disabled, our company-funded short- and long-term disability benefits ensure that all or a portion of your income continues so you can focus on getting better and returning to work.
  • Tax-Advantaged Health Savings and Flexible Spending Accounts: Health savings and flexible spending accounts—available based on your medical plan option—give you the option to save and/or reimburse yourself on a tax-advantaged basis for eligible expenses. Additional eligibility rules apply, based on IRS requirements.
  • Business Travel Coverage: We provide coverage for when you need help during business travel—from international assistance services in an emergency to urgent medical care and travel accident insurance.
  • Scholarships for Employee's Children: Every year, we reward up to 50 undergraduate scholarships to children of employees.
  • Charitable Donations: When you make a charitable donation to an eligible organization, we match it dollar for dollar.

Bristol Myers Squibb hat das ausdrücklich Ziel, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.

Diese auf Prävention und Nachhaltigkeit setzende Strategie soll die Gesundheit der Mitarbeiter erhalten und sie zugleich dazu zu motivieren, Körper, Geist und Seele pfleglich zu behandeln. Hierfür steht unseren Mitarbeitern in unserem Firmengebäude ein geräumiger und moderner Fitnessraum zur Verfügung. Wir bieten mehrmals wöchentlich vielfältige Sportkurse im Haus an. Jedes Jahr stellen wir besondere Aktionen unter das Motto „Gesundheit“. Wir bieten unseren Mitarbeitern Programme und Schnupperkurse an, zum Beispiel Entspannungsübungen, Rückentraining oder Erste-Hilfe-Kurse. Der Außendienst wird mit hochwertigen Fahrzeugen ausgestattet, die alle notwendigen Sicherheitseinrichtungen bieten. In regelmäßigen Abständen absolvieren die Mitarbeiter ein Fahrertraining, um die Fahrsicherheit zu erhöhen und Unfällen vorzubeugen.

Auch das leibliche Wohl kommt nicht zu kurz: Zur Mittagszeit sorgt unser Firmenrestaurant für eine ausgewogene Ernährung. In der dazugehörigen Cafeteria können Sie sich von morgens bis abends mit kleinen Brotzeiten und Snacks versorgen. Kaffeespezialitäten, Mineralwasser und frisches Obst stehen allen Mitarbeitern im Firmengebäude in München frei zur Verfügung.

  • Vacation: Beginning with your hire, we offer three weeks of vacation. Vacation time increases to four weeks at five years of service, five weeks at 15 years of service and six weeks at 25 or more years of service.
  • Holidays: Nine fixed holidays and four optional holidays for celebrations that are meaningful to you.
  • Sick Time: Paid time off for illness, and short-term and long-term disability plans for an extended absence mean you can focus on one thing: healing.
  • Family Care Leave: For extended absences, paid and unpaid leaves offer extended time away from work so you can focus on what is important to you, such as adoptions, family and parent care. See also Life, Work & Family.

Bristol Myers Squibb unterstützt seine Mitarbeiter dabei, Beruf, Familie und private Interessen miteinander zu vereinbaren.

Vor allem für Familien mit Kindern bedeutet die Vereinbarung von Beruf, Familie und privaten Interessen eine tägliche Herausforderung. Denn nur, wenn die mentale und physische Ausgeglichenheit und Leistungsfähigkeit für die tägliche Arbeit erhalten bleibt, haben Mütter und Väter die Möglichkeit, auch mit Familie weiterhin aktiv am Berufsleben teilzunehmen und ihre Karrierewege zu verfolgen. Daher geben wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Hilfen an die Hand, die dem individuellen Lebenshintergrund des Einzelnen gerecht werden, die dazu beitragen Beruf, Freizeit und Familie miteinander zu vereinbaren und die unsere Verantwortung als Arbeitgeber gegenüber unseren Mitarbeitern widerspiegeln.

  • Health Care & Employee Health Services: We provide competitive medical and dental plans as well as our Living Life Better wellness program and, at our larger campuses, onsite employee health services that offer annual health screenings, flu shots, travel advice, job-related medical surveillance.
  • Living Life Better: To support steps to a healthier life, we offer a web-based wellness platform that provides a number of health resources including online and telephonic health coaching, with the opportunity to earn wellness incentives through healthy actions.
  • Fitness Centers: Available for membership at our larger campuses, fitness centers provide a wide range of workout equipment and classes.
  • Pharmacy Benefits: When you enroll in one of our medical plans, pharmacy benefits are included.
  • Retiree Health Care: Employees who retire from Bristol Myers Squibb currently have the option to enroll in our medical plan for retirees.
  • Tobacco-Free Workplace: In support of a healthy work environment and our commitment to cancer prevention, we offer a tobacco-free workplace.

Bristol Myers Squibb unterhält eine Kooperation mit zwei Kindertagesstätten, die in der Nähe unseres Firmensitzes in München liegen. Hier werden die Kinder unserer Mitarbeiter bevorzugt aufgenommen. Wir übernehmen damit eine Vorreiterrolle der besseren Vereinbarung von Beruf und Familie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und erleichtern damit den beruflichen Wiedereinstieg während oder nach der Elternzeit.

Bristol Myers Squibb fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Zahlung steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschüsse zur Unterbringung und Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder. Im Rahmen eines Gesamtbudgets werden monatliche Zuschüsse von maximal 150 Euro netto pro Kind gezahlt.

Die Erfahrung zeigt, dass finanzielle Unterstützung alleine noch nicht ausreichend ist, um Eltern das Verbleiben im oder den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Aus diesem Grund arbeiten wir mit einem unabhängigen Dienstleister zusammen, der unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kostenlos bundesweit dabei unterstützt, geeignete Betreuungseinrichtungen zu finden. Aber nicht nur das: Auch Beratungsleistungen zur Hilfe bei der Pflege von Familienangehörigen werden angeboten. Sucht-, Konflikt- und Budgetberatung runden das für Mitarbeiter kostenfreie Angebot ab.

Nach unseren teriflichen Regelungen können Sie bis zu zwei Tage bezahlter Freistellung zur Pflege Ilhres mit Ihen im Haushalt lebendenKindes erhalten. Sollte dies nicht ausreichen,haben Sie die Möglichkeit, sich bis zu zehn Arbeitstage unbezahlt freistellen zu lassen. Dies ist auch möglich, wenn es um die Pflege anderer nahestehender angehöriger geht.

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Unsere Arbeit wird wertgeschätzt

Bristol Myers Squibb und seine Mitarbeiter wurden bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir sind stolz darauf, innerhalb der Pharmaindustrie Vorreiter zu sein in puncto Gleichstellung, Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz.

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