Arbejde i Danmark
Vi leverer innovative lægemidler til patienter, der kæmper mod alvorlige sygdomme. Vi prioriterer også vores eget mangfoldige team med inspirerende arbejde og udfordrende karrieremuligheder. Uanset rollen, gør hver enkelt af os en indsats. Og det gør hele forskellen.
Hvorfor Bristol Myers Squibb?
Et klart formål. En rummelig kultur. Muligheden for at arbejde inden for toppen af dit felt. Dette er blot nogle af årsagerne til, at Bristol Myers Squibb er det rigtige valg for dig og din karriere. Se vores nyeste priser og anerkendelser og læs mere om, hvordan vi sikrer, at vores medarbejdere trives både på og uden for kontoret.
Bristol Myers Squibb giver dig mulighed for at lære og udvikle dig fagligt sammen med kreative og talentfulde kollegaer, der engagerer sig i at hjælpe patienter med at bekæmpe alvorlige sygdomme.
Det betyder alt for os, at du trives med de personer, du arbejder sammen med.
Dine fremtidige kolleger hos Bristol Myers Squibb påvirker menneskers liv – hver dag.
Vores engagement over for patienterne, driver vores innovationsarbejde. Det er med til at forme vores handlinger som ansvarlige medborgere. Det gælder både, når vi skal have nye lægemidler på markedet, eller når vi er med til at sikre patienterne adgang til lægemidler.
Vi støtter også lokale initiativer rundt om i verden, som fokuserer på at reducere ulighed i sundhed.
Vi bliver anerkendt for vores arbejde
Bristol-Myers Squibb og vores medarbejdere har modtaget en lang række priser og anerkendelser. Vi er stolte over at være en af de bedste virksomheder, når det kommer til finde den rette balance for arbejdende forældre. Samtidig er vi brancheførende inden for miljø, ligestilling, sundhed og sikkerhed.
Det handler altid om patienterne
Vores lægemidler hjælper millioner af patienter verden over inden for sygdomsområder som Onkologi, hæmatologi, hjerte-kar sygdomme, autoimmune sygdomme og fibrose.
Mangfoldighed og rummelighed
Vores medarbejderstab er globalt mangfoldig. Der er vi, fordi vi vil skabe en rummelig, initiativrig og ansvarlig kultur.
Innovativ videnskab er vores passion
Bliv klogere på, hvordan vores afdeling for Research & Development arbejder med at imødekomme udækkede medicinske behov.
Udvikling af vores medarbejdere
Vores mission går ud på at forbedre livet for vores patienter, og det kræver investering i en stærk læringskultur. Ved at tilbyde dig værdifulde læringsmuligheder, sætte dig i kontakt med det, du brænder for, og hjælpe dig med at nå dine personlige ambitioner giver vi dig redskaberne til at gøre en forskel.
Digital læring
Adgang til tusindvis af interaktive onlineressourcer giver dig de færdigheder, du har brug for, når du skal bruge dem. Vores omfattende bibliotek af ressourcer dækker en bred vifte af specialemner på flere sprog gennem en række forskellige kvalitetsressourcer til læring og udvikling fra LinkedIn Learning.
Udviklingsprogrammer
Interager med undervisere og medstuderende i programmer af en halv dags eller op til tre dages varighed i virtuelle omgivelser eller i et klasseværelse.
Leadership & Management-programmer: Sætter dig i stand til at håndtere vigtige virksomhedsopgaver og udvikle inkluderende lederskabsevner, samtidig med at du får hjælp til at fremme karrieren, så du kan opnå dine ambitioner.
Catalyst og Talent Accelerator: Unikke programmer, der er udviklet til at fremme lederskabspotentiale i personer, der leverer gode præstationer, med henblik på at fremme global innovation og forretningsresultater.
Insights for Success: Vi lægger stor vægt på at skabe et inkluderende miljø og har investeret i uddannelse til kvinder og underrepræsenterede grupper. Vores Insights for Success-program tilbydes en række medarbejdere for at give deres organisatoriske og personlige karriere et løft og sikre en retfærdig ledelsesstil i hele virksomheden.
General Manager Development: Vi samarbejder med den enestående CEDEP-organisation om at opbygge vores fremtidige General Manager-medarbejderpulje gennem dette program, der nyder international anerkendelse.
Building Manager Capability: Vi gør en stor indsats for at understøtte udviklingen blandt vores mellem- og topledere ved at tilbyde læring virtuelt såvel som i klasseværelser til nye, erfarne mellem- og topledere.
Refusion af undervisningsgebyrer
Det er muligt at få refunderet undervisningsgebyrer for medarbejdere, der, på eget initiativ og gennem et ønske om udvikling, deltager i akkrediterede undervisningsprogrammer, som deres leder anser for gensidigt fordelagtige for BMS og medarbejderen.
Det er muligt at få dækket op til 100 % af gebyrerne til kvalificeret undervisning baseret på lederens skøn og budgettet. Medarbejdere skal opfylde alle kvalifikationskrav for at komme i betragtning.
Erhvervserfaring
Vi er af den opfattelse, at man lærer mest af erfaringer, man gør sig på jobbet. Du opfordres til, med dine kollegers støtte og vejledning, at påtage dig opgaver uden for din komfortzone, så du maksimerer dit læringsudbytte.
Vejledning og rådgivning
Vores arbejde er udfordrende, og du bør ikke løfte opgaverne alene. Søg råd hos en mere erfaren kollega, som du kan sparre med, og som kan hjælpe dig videre. Ud over den daglige vejledning og rådgivning tilbydes deltagere i People and Business Resource Groups mentor/mentee-undervisning og -udvikling blandt medarbejdere på globalt plan.
Udmærkelser
Det er vores forpligtelse at opdage, udvikle og levere innovative lægemidler, der hjælper patienter med at overvinde alvorlige sygdomme. De skridt vi har taget, og den kultur vi har skabt, er yderst værdsat og anerkendt.
Over årene har Bristol-Myers Squibb og virksomhedens medarbejdere modtaget adskillige fremtrædende priser og anerkendelser, herunder Great Place to Work i Danmark, the National Medal of Technology, the Lasker Award for medicinsk forskning og the Prix Galien Award.
År efter år er vi blevet hyldet som en af de bedste virksomheder for arbejdende mødre, et godt sted at være for forskere samt førende i industrien i forhold til miljø og sundhed.
Nedenstående er et udpluk af de priser og anerkendelser, vi har modtaget.
