ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社について
ブリストル マイヤーズ スクイブは、伝統と敏捷性を兼ね備えた、世界をリードするバイオファーマ企業です。
私たちは「サイエンスを通じて、患者さんの人生に違いをもたらす」というビジョンを掲げ、深刻な病気を抱える患者さんを助け、人生を大きく変えられるよう、業界で最も優れた有能な人材が、革新的な医薬品の開発と提供に日々取り組んでいます。
がん、血液疾患、免疫系疾患、心血管疾患、神経科学の分野において、新たな治療薬を待ち望んでいる患者さんの新しい希望となるような、変化をもたらすイノベーションの創出に注力しています。
Why BMS
すべては患者さんのために
ブリストル マイヤーズ スクイブでは、あらゆる活動の中心に患者さんがいます。
私たちは自分の仕事に誇りを持ち、患者さんに貢献するためにスピード感を持って取り組んでいます。
病気に打ち勝とうとする患者さんの勇気と決意が、私たちの原動力です。
ブリストル マイヤーズ スクイブのシンボルである「手」のデザインは、治療やケア、そして人を思いやることの大切さを示しています。
患者さんを癒し、ケアを提供する「手」のマークに、人間味のあるサイエンスで、患者さんによりよい結果をもたらすという信念が込められています。
中途採用
ブリストル マイヤーズ スクイブには、あなたの
力で社会に変化を生み出す、多様な機会があります。
本ページ上部の「Search Jobs」からも、ぜひ興味のある分野の職種を探してみてください。
新卒採用
深刻な病気を抱える患者さんに革新的な医薬品を届ける。
私たちとともに、その挑戦に加わりませんか。
グローバル・インクルージョン
誰もが自由に力を発揮できるように
ブリストル マイヤーズ スクイブは人こそが最も大切な財産と考えます。誰もが自分らしく組織に参加・貢献し、最高の仕事ができるような
インクルーシブな文化の醸成に取り組んでいます。多様な経験、視点、考え方を集結することで、イノベーションと相互成長を促進し、一人
ひとりの才能を最大限に活かすことを目指しています。
性差による障壁を取り除く
社員が出産や育児などのライフイベントを乗り越え、性別にかかわりなく活躍できる環境を整えています。
女性が長期にわたって働きやすい制度だけでなく、男性社員、同姓パートナー家庭にとってもワーク・ライフ・バランスを実現できる環境づくりを進めています。
- 託児所費用の8割相当を補助（一定の条件下）
- 育児のための短時間勤務制度・私傷病休暇の拡大
- 各種ベビーシッタークーポンなど
年齢による障壁を取り除く
若手社員の早期育成や、シニア社員の活躍の場を広げる施策を行っています。
また、年齢不問の採用やシニアの知識・能力を活用するための定年後再雇用を推進しています。
年齢不問の採用
- 年齢不問の採用
- 介護休養・介護休暇の拡大
- 介護短時間勤務など
部門間の壁を取り除く
部門間を異動しながら経験を積み、キャリア形成のための支援を行っています。
部門の壁を越えて自由闊達にアイデアを出せる人材の育成を図っています。
- ジョブポスティング制度
- クロスファンクション制度
BMS全体でコミュニティを築く
当社の「People & Business Resource Groups（PRBGs）」は、背景に関わらず、すべての従業員に開かれた、
従業員主導の任意参加型のグループです。
社内のコミュニティづくりや、文化・ビジネスに関する知見の共有、自分らしく働ける機会の創出を通じて、
インクルージョン、つながり、エンゲージメントを重視する企業文化の醸成に貢献しています。
福利厚生
安心して、挑戦できる環境へ
将来のための
経済的サポート
- 年金制度
- 財産形成貯蓄制度
- 投資教育
万が一のための
サポート
- 健康保険
- 総合福祉団体定期保険
- 団体障害保険
- 団体がん保険
- 不妊治療等補償制度
健康・治療と
仕事の両立
- 健康診断・人間ドックの補助
- 傷病見舞金
- 私傷病休暇、等
キャリア ストーリー
ブリストル マイヤーズ スクイブの強みは、チームを構成する多様で才能豊か、そして情熱あふれる人材にあります。
当社のチームメンバーが一丸となって、どのように未来を切り拓いているのか、ぜひご確認ください。
開発職 S.K.
治療の新しいスタンダードとなるような
革新的な新薬を、日本と世界の患者さんに
届けたい
医療情報担当 A.O.
医師と併走しながら患者さんの未来を繋ぐ
マーケティング職 N.K.
患者さんの悩みはいつも自分の課題として捉え、その解決に全力を尽くします
社員の成長の機会
インクルージョンと社員の主体的な参画、協力的なチーム文化を重視し、社員のキャリア形成を支える独自の能力開発を行っています。
Career
ジョブポスティング制度（社内公募）
Tour Of Duty（TOD）
他国・他部門間プロジェクトへの参画
自主参加できるグローバル研修
多彩なeラーニングや電子書籍の提供
英語力強化の報奨金プログラム
AIを駆使した社内プラットフォーム
リーダーシップ開発
ブリストル マイヤーズ スクイブでは、企業改革とリーダー育成を目的とした独自のプログラムを実施しています。
それぞれ6ヶ月ほどのプログラムの中で、ビジネススクールのセッション、会社の課題解決に取り組むグループアクションラーニング、
チームビルディング等への積極的な参加と貢献が求められます。
日本の拠点
東京本社
ブリストル マイヤーズ スクイブには、「深刻な病気を抱える患者さんを支える革新的な医薬品を開発・提供する」という使命のもと、医薬品業界をリードするチームの一員として、プロフェッショナルとして学び、成長できる環境があります。
素晴らしい仲間とともに意義ある仕事に取り組む経験は、ここでしか得られない価値です。
愛知工場
愛知工場では、海外のブリストル マイヤーズ スクイブ工場や製造委託会社から輸入した製品を検査・包装し、徹底した品質管理のもと、市場への安定した医薬品の供給を行っています。
また、廃棄物のリサイクル率の向上や地域の美化活動への参加など、自然環境との調和や地域社会との共生を目指した活動を積極的に推進しています。
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