Jobbe i Norge
Vi utvikler innovative medisiner for pasienter med alvorlige sykdommer. Vi er et sammensatt team med inspirerende arbeidsoppgaver og utfordrende karrieremuligheter. Uansett hvilken rolle du har, bidrar vi sammen. Det er dette som utgjør den store forskjellen.
Hvorfor Bristol Myers Squibb?
Et klart mål. Et inkluderende miljø. Muligheten til å jobbe blant de fremste i feltet. Dette er bare noen av grunnene til at Bristol Myers Squibb er riktig valg for neste trinn i din karriere. Bristol Myers Squibb gir deg muligheten til å lære og videreutvikle deg sammen med smarte, kreative og talentfulle kollegaer som er dedikerte til å utvikle og tilby medisiner til pasienter med alvorlige sykdommer. Arbeidet betyr mye, det samme gjør menneskene du jobber sammen med. Dine framtidige kollegaer hos Bristol Myers Squibb utgjør en forskjell i menneskers liv, hver dag. Vi støtter samfunnsbaserte initiativ verden over for å møte helseutfordringer.
Vi blir anerkjent for arbeidet vi gjør
Innovasjon på alle fronter Vi er stolte av å være bransjeledende innen miljø, likestilling, helse og sikkerhet.
Det handler alltid om pasienten
Våre medisiner hjelper millioner av pasienter verden over innen sykdomsområder som onkologi, hematologi, hjerte- og karsykdommer, immunonkologi og fibrose.
Mangfold og inkludering
Vår arbeidsstyrke er sammensatt slik at vi får en inkluderende og målbevisst kultur som er fleksibel, nyskapende og pålitelig.
Innovativ forskning er vår lidenskap
Se vår innsats innen forskning og utvikling for å finne løsninger på udekkede medisinske behov.
Utvikling av våre ansatte
Vårt oppdrag handler om å forbedre livene til våre pasienter, noe som krever at vi investerer i en sterk læringskultur. Ved å tilby verdifulle læringsmuligheter, åpne opp for ditt engasjement og hjelpe deg med å oppnå dine personlige ambisjoner – gir vi deg muligheten til å gjøre en forskjell.
Digital læring
Utviklingsprogrammer
- Ledelses- og ledelsesprogrammer: Her lærer du å takle viktige forretningsspørsmål, utvikle inkluderende lederegenskaper og bidra positivt til din karriere og faglige ambisjoner.
- Catalyst and Talent Accelerator: unike programmer designet for å utvikle lederskapspotensialet til høytytende enkeltpersoner innen global innovasjon og forretningsresultater.
- Insights for Success: Vi forplikter oss til å skape et inkluderende miljø og har investert i opplæring for kvinner og underrepresenterte grupper. Vårt Insights for Success-program tilbys til utvalgte medarbeidere for å forbedre deres individuelle muligheter og sikre at vi utvikler et lederskap preget av mangfold og like muligheter i hele selskapet.
- General Manager Development: Vi samarbeider med den anerkjente organisasjonen CEDEP for å utvikle våre fremtidige toppledere gjennom dette internasjonalt anerkjente programmet.
- Dyktiggjøring av våre ledere: Vi forplikter oss til å fremme utviklingen av alle våre ledere gjennom å tilby både virtuell undervisning og klasseromsundervisning til nyansatte ledere, enten de har kort eller lang ledererfaring.
Støtte til undervisning
- Vi har en refusjonsordning som er tilgjengelig for kvalifiserte ansatte som på eget initiativ ønsker å utvikle seg. Dette gjelder deltakelse i godkjente utdanningsprogrammer som ledelsen vurderer at vil være til gjensidig fordel for både BMS og den ansatte.
- Opptil 100% av godkjente undervisningskostnader kan dekkes, basert på skjønn og budsjett. Ansatte må oppfylle alle kvalifikasjonskrav for å kvalifisere seg.
Arbeidserfaring
Coaching og veiledning
Det er utfordrende å arbeide hos oss, men du står ikke alene. Vi oppfordrer alle til å bruke erfarne kolleger som sparringpartnere – for å bistå og guide deg i arbeidshverdagen. I tillegg til daglig coaching og veiledning, tilbyr vi også mentor/mentee-ordninger gjennom et globalt program i regi av våre People and Business Resource Groups
Priser
Great Place to Work
Vi er Great Place to Work® sertifisert! Sertifiseringen betyr at medarbeiderne i BMS Norge opplever at de har en god arbeidsplass.
“Det er av stor betydning for oss å bli sertifisert som Great Place to Work®. Å ha en kultur som er basert på tillit, åpenhet og stor takhøyde er viktig for at flinke mennesker skal kunne blomstre og fortsette å utvikle seg. BMS er et selskap med fokus på forskning og en sterk pipeline. Vi er opptatt av hvordan hver enkelt medarbeider kan bidra til at vi har en arbeidsplass vi kan være stolte av, hvordan vi kan jobbe for å gjøre hverandre bedre og at vi jobber tett som team når arbeidsoppgavene blir mange og tempoet høyt.”
– Hilde Bech, administrerende direktør i Bristol Myers Squibb Norge
