Learn about our safety approach to COVID-19 >

close
globe icon Global

Magyarországi jelenlétünk

Innovatív gyógyszereinkkel a súlyos betegségekkel küzdő betegek terápiáját segítjük. Sokszínű csapatunk fejlődését inspiráló feladatokkal és kihívást jelentő karrierlehetőségekkel támogatjuk. Munkakörtől függetlenül mindannyian hozzájárulunk vállalatunk sikereihez. Mert ez számít igazán.

További információ

image

Miért különleges a Bristol Myers Squibb?

Világos célkitűzésekkel és sokszínű, befogadó vállalati kultúrával rendelkezünk. Szakterületünk lehetőségeinek legjavát nyújtjuk. Ez csak néhány érv amellett, hogy miért a Bristol Myers Squibb a legjobb választás, ha Ön tovább szeretne lépni karrierjében. Tekintse meg legújabb díjainkat és elismeréseinket, és ismerje meg, hogyan biztosítjuk munkatársaink irodán belüli és kívüli fejlődését.

A Bristol Myers Squibbnél mindenkinek lehetősége van arra, hogy olyan nagy tudású, kreatív és tehetséges kollégáktól tanulhasson és fejlődhessen, akik elkötelezetten segítik a betegeket súlyos betegségük elleni küzdelmükben. Csodálatos dolgokat véghez vinni olyanokkal, akiket kedvelünk, és akik inspirálnak: ezt nem nyújtja minden munkahely

Nem csak a munkánk számít, hanem az is, hogy kikkel dolgozunk együtt. Leendő kollégáinak napi munkája, amelyet a Bristol Myers Squibbnél végeznek, hatással van mások életére. Legyen szó akár több mint egy tucat meghatározó gyógyszer forgalomba hozataláról vagy a betegellátás bővítéséről, a betegek iránti elkötelezettségünk folyamatos innovációra sarkall minket, valamint arra, hogy felelős vállalati polgárként végezzük munkánkat. Az egészségügyi egyenlőtlenségek csökkentése érdekében az egész világon támogatjuk a közösségalapú kezdeményezéseket.

Kiemelt lehetőségek Magyarországon

Íme néhány a Bristol Myers Squibb Magyarország által kínált álláslehetőségek közül.

A fenti „Álláshelyek keresése” funkció segítségével böngészhet további állásajánlataink között.

Sokszínűség és befogadás

Sokszínű munkavállalói közösségünknek köszönhetően egy olyan befogadó, motivált és agilis vállalati kultúrával rendelkezünk, amelyet vállalkozó szellem és transzparencia jellemez.

icon

Munkatársaink fejlődésének támogatása

Küldetésünk a betegek életminőségének javítása, amelyhez meg kell teremtenünk egy erős alapokon nyugvó tanulási kultúrát. Kiemelkedő tanulási lehetőségeket biztosítunk kollégáinknak, módot a munkában való kiteljesedésre, és ezen keresztül személyes célkitűzéseinek elérésére és arra, hogy munkájával hatással legyen a világra.

Több ezer interaktív online képzési anyaghoz biztosítunk hozzáférést, hogy Ön mindig a lehető legnaprakészebb tudással rendelkezhessen. A Linkedin Learning platformján keresztül elérhető, elsőrangú kurzusokon a legváltozatosabb témákban és területeken képezheti magát, akár több nyelven.

Tanuljon oktatókkal és tanulótársakkal félnapos vagy akár háromnapos továbbképzéseken, virtuális vagy tantermi környezetben.

  • Vezetői- és menedzsmentprogramok: Képzéseink segítséget nyújtanak abban, hogy olyan elfogadó vezető váljon Önből, aki kiteljesedik a karrierjében, és sikerrel birkózik meg fontos üzleti kihívásokkal.
    1. Catalyst and Talent Accelerator: (Tehetséggondozás katalizátora és felgyorsítója): egyedülálló programok, amelyek célja a legjobban teljesítő munkatársak vezetői potenciáljának gyors kiaknázása, ezzel támogatva a globális innovációt és üzleti eredményességet.
    2. Insights for Success (Háttérismeretek a sikerhez): Elkötelezettek vagyunk egy befogadó környezet megteremtése mellett, és sokat áldozunk a nők és az alulreprezentált csoportok képzésére. Insights for Success programunk, meynek révén munkatársaink fejleszthetik szervezeti és személyes előremenetelüket, biztosítja vállalatunk számára a méltányos és kiegyensúlyozott vezetést.
    3. General Manager Development (Tehetséggondozás a jövő ügyvezető igazgatói számára): A neves CEDEP szervezettel együttműködésben megvalósuló, nemzetközileg elismert program célja jövőbeli ügyvezető igazgatóink képzése.
  • Vezetői készségek fejlesztése: Elkötelezetten támogatjuk menedzsereink és szenior vezetőink fejlődését virtuális és tantermi környezetben biztosított képzéseinken keresztül.
  • A képzési díj térítése azon jogosult munkavállalók számára áll rendelkezésre, akik saját kezdeményezésükre olyan akkreditált oktatási programokban vesznek részt, amelyek vezetőjük szerint kölcsönösen előnyösek mind a BMS, mind az adott munkatárs számára.
  • A képzési díj akár 100%-át megtérítjük, munkatársunk felettesének döntése és a rendelkezésre álló költségkeret függvényében. Ehhez munkatársainknak minden jogosultsági követelménynek meg kell felelniük.

Hisszük, hogy a munkánk során szerzett tapasztalataink révén tanulhatunk a legtöbbet. Arra ösztönözzük munkatársainkat, hogy kollégáik támogatásával és mentorálásával bátran vállaljanak olyan feladatokat, amelyek meghaladják jelenlegi tudásszintjüket a további fejlődés érdekében.

Munkánk mindannyiunk számára kihívást jelent, de nem hagyjuk magára feladataival. Számíthat tapasztaltabb kollégáink támogatására, akik tanácsokkal látják el, és segítik személyes fejlődését. A napi szintű coaching és mentorálás mellett a People and Business Resource Groups (Emberi és Üzleti Erőforrásokkal Foglalkozó Csoportok) közösségeink tagjai számára világszerte elérhető mentorprogramunk.