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한국 근무

BMS는 직원들에게 뚜렷한 목표와 커리어 개발, 유연한 소통과 협력의 문화, 투명하고 공정한 기회를 제공합니다. BMS의 최근 수상 실적과 직원 성장을 지원하는 제도를 자세히 살펴 보십시오.

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Bristol Myers Squibb를 선택해야 하는 이유

BMS는 직원들에게 뚜렷한 목표와 커리어 개발, 유연한 소통과 협력의 문화, 투명하고 공정한 기회를 제공합니다. BMS의 최근 수상 실적과 직원 성장을 지원하는 제도를 자세히 살펴 보십시오.

주요 의약품의 허가를 취득하고, 의료 전문가들과 의과학적 의견을 교환하며, 임상시험을 통해 환자들에게 새로운 의약품의 기회를 제공하고, 최신의 의약학 정보를 전달하는 것. 하는 일은 각자 다르지만, BMS 직원들은 자신의 경력 개발을 위해, 무엇보다 환자를 위해 일하고 있습니다. 직원의 성장이 회사의 성장이며, 이는 곧 전 세계 환자들에게 건강한 삶을 제공하는 것으로 이어집니다.

한국 근무 기회

다음은 Bristol Myers Squibb 의 한국 자회사에서 근무하며 여러분의 능력을 발휘할 수 있는 수많은 기회 중 일부일 뿐입니다. 위에 있는 '취업 찾기' 기능을 사용하여관심 분야의 직무를 추가로 찾아보십시오.

임상 시험 개발부>
의학부>

직원의 일과 삶의 균형을 중시합니다

BMS는 직원들이 일에 집중할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 복리후생을 제공합니다.

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인재 개발을 위해 노력합니다

BMS는 직원들이 성공적인 커리어를 형성할 수 있도록 혁신적인 아이디어, 숙력된 업무 능력, 다양한 경험을 추구할 수 있는 환경을 만들어 갑니다.

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우리의 일의 가치를 높입니다

BMS의 직원에 대한 존중과 노력은 외부로부터 인정받고 있습니다.

다양성과 포용성

BMS는 모든 직원들의 다양성을 존중하며, 포용성을 중시합니다. 직원들의 다양한 경험과 폭 넓은 시각은 혁신적인 비즈니스 결과를 이끌어내는 원동력이 됩니다.

혁신적인 과학

BMS는 우리 시대에 가장 치료가 어려운 질병 문제를 해결하기 위한 과학의 힘을 믿습니다. 의약품이 질병의 치료를 획기적으로 앞당기고 환자에게 의미 있는 변화를 제공할 수 있는 영역에 집중합니다.

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직원 개발

환자의 건강을 개선한다는 사명을 완수하려면 탄탄한 학습 문화를 조성해야 합니다. BMS는 유용한 학습 기회를 제공하고, 직원들에게 열정을 불어넣으며, 개인 목표를 달성하도록 지원함으로써 직원들이 스스로 변화를 이룰 수 있게 힘을 실어줍니다.

수천 가지에 달하는 인터랙티브 온라인 리소스에 액세스하여 필요할 때 원하는 기술을 습득할 수 있습니다. BMS의 풍부한 리소스 라이브러리에는 LinkedIn Learning을 통해 지원되는 최고의 학습 및 개발 리소스가 다양한 언어와 주제로 마련되어 있습니다.

가상 강의실 또는 교실 환경에서 강사 및 동료 학생들과 함께 반나절 또는 최대 3일 동안 진행되는 프로그램에 참여하십시오.

  • 리더십 및 관리 프로그램: 중요한 비즈니스 문제를 해결하고 포용적인 리더십 기술을 개발하도록 지원하고, 원하는 경력을 개발하도록 도와줍니다.
    1. Catalyst 및 Talent Accelerator: 성과가 뛰어난 직원의 내재된 리더십을 끌어내어 글로벌 혁신 및 비즈니스 결과를 구현하도록 고안된 특별한 프로그램입니다.
    2. 성공을 위한 통찰력: 포용적인 환경을 조성하기 위해 노력하고 있으며 여성이나 소외 계층의 교육에도 투자하고 있습니다. 프로그램은 직장에서의 성공과 개인적 성공을 강화하고 사내에서 공정한 리더십을 발휘할 수 있도록 다양한 직원을 대상으로 제공됩니다.
    3. 일반 관리자 개발: 당사는 최고의 CEDEP 조직과 협력하여 국제적으로 인정받는 프로그램을 통해 미래의 일반 관리자 인재를 양성하고 있습니다.
  • 관리자 능력 개발: 당사는 신규 관리자, 경력직 관리자, 고위 리더에게 가상 및 교실 학습을 제공하여 이들의 성장 기회를 확대하려고 노력합니다.
  • 교육비 지원은 관리자가 보기에 BMS와 직원 모두에게 상호 이익이 될 것으로 보이는 인증 교육 프로그램에 직원이 스스로 자기 개발 의지에 따라 참여하는 경우 교육비를 지원해주는 제도입니다.
  • 관리자의 재량과 예산에 따라, 최대 100%의 교육비를 지원받을 수 있습니다. 직원들이 자격을 갖추려면 모든 자격 요건을 충족해야 합니다.

사람들은 실무 경험을 통해 가장 많은 것을 배웁니다. 동료들의 지원과 코칭을 통해 학습 경험을 극대화하는 장기적인 업무를 배정받을 수 있습니다.

회사 업무는 쉽지 않습니다. 혼자 감당하려고 애쓸 필요 없습니다. 코칭과 지도를 받을 수 있도록 경험이 풍부한 동료를 연결해드리겠습니다. 일일 코칭 및 멘토링 외에도, 전 세계 직원들에게 인적 자원 및 비즈니스 자원 그룹 멤버의 멘토/멘티 학습 및 개발이 제공되고 있습니다.

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다양한 복리후생

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  • 가족친화 지원 프로그램 (Pro-Family Benefit Program)
    1. Family Day 운영 (매분기셋째주금요일오후3시조기퇴근)
    2. 5월, 가족의 달 가족친화 수당 지급
    3. 다양한 업체업무제휴를 통한 가족친화여가 지원 프로그램 제공
  • 임신/출산/육아 관련 각종 제도적 지원
    1. 월1회 태아 검진 휴가, 최대 1년간의 육아휴직, 출산에 따른 입원 및 수술비 전액 지원, 자녀 수에 제한 없이 제공되는 학자금 지원 등
  • 주택자금지원 - 직원의 주거안정과 근무의욕 고취
  • 자녀 학자금 지원 - 미취학 자녀부터 대학생 자녀에 대한 학자금 지원
  • 경조금 지원 - 결혼, 출산, 생일, 상조 등 집안 내 경조사 발생시 축하금 및 위 로금을 지급
  • 건강검진 - 직원 및 가족의 건강관리를 위해 직원 및 배우자의 건강검진을 주기적으로 실시
  • 단체생명보혐
    1. 직원의 상해, 질병, 암에 대한 진단 및 치료비 지원
    2. 직원 및 배우자에 대한 입원의료비 지원
  • 휴가제도 - 일과 삶의 균형을 독려하며 가족과 refresh 할 수 있는 휴가 지원
  • 유연 근무, 단축 근무, 자율 출퇴근 제도 운영
  • 차량 수당 및 통근 비 보조를 통한 출퇴근 지원
  • 장기 근속 포상 - 5년 이상 장기 근속자 대상 5년마다 포상금, 휴가 제공
  • 동호회 활동 지원
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수상

Innovative on all fronts, Bristol Myers Squibb and its employees have been awarded numerous, distinguished awards and recognitions. We are proud to be one of the best companies for working mothers, a great place to work for scientists and industry leaders in environment, equality, health and safety.